Leadership Strategy

Leadership

Salah satu fungsi manajemen untuk mempengaruhi, mengarahkan motivasi dan mengawasi orang lain untuk menyelesaikan tugas- tugas yang telah direncanakan untuk mencapai tujuan dan sasaran organisasi. keterampilan Leadership akan sangat mempengaruhi kinerja organisasi, khususnya dalam hal mencapai tujuan organisasi.

Strategy

Pendekatan secara keseluruhan yang berkaitan dengan pelaksanaan gagasan, perencanaan, dan eksekusi sebuah aktivitas dalam kurun waktu.

Seorang leader harus mempunyai skill leadership seperti :

  • Keterampilan sosial : mempunyai kepekaan terhadap situasi sosial dan dapat bertindak sesuai dengan situasi
  • Kebijaksanaan : seorang leader yang harus terbuka untuk perspektif orang lain
  • Keberanian : harus berani dan memahami kapan waktu untuk mempertahankan dan melakukan hal-hal yang dianggap benar serta mampu menghadapi permasalahan
  • Mampu membuat keputusan : Keputusan yang dibuat harus mempertimbangkan kebaikan bersama dan mengatasi masalah yang ada untuk memberi pengaruh yang besar dalam tim.

Cara Menumbuhkan Skill Leadership

  • Berlatih disiplin : dengan selalu memenuhi tenggat waktu, menepati janji, dan mengakhiri pertemuan tepat waktu
  • Menginspirasi orang lain : harus dapat memotivasi dan menginspirasi orang-orang yang bekerja untuk berkolaborasi sebaik mungkin
  • Selalu belajar hal-hal yang baru
  • Berdayakan rekan tim : bisa melalui memberikan kepercayaan atau delegasi tugas kepada individu yang lain
  • Berani mengakui kesalahan dan terus melangkah : cara yang efektif untuk memperbaiki diri.

Sumber

https://www.linovhr.com/leadership/

https://id.wikipedia.org/wiki/Strategi

https://www.linovhr.com/leadership/

Similar Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published.